Homa Bahrami, es docente internacional, asesora, miembro de la junta y autora.
Especializada en flexibilidad organizacional, organización en la era digital, alineación de equipos y liderazgo dinámico en empresas globales basadas en el conocimiento.
Es Directora de la Facultad en el Centro Haas para la Educación Ejecutiva y ha sido miembro de la Junta del Centro Haas para la Excelencia en la Enseñanza. Es “Profesora Titular” y “Profesora Distinguida” en la Escuela de Negocios Haas en California (U.S.A.) de la UNIVERSIDAD DE BERKELEY.
Es coautora de un importante libro de texto (con Harold Leavitt de la Universidad de Stanford) llamado “Psicología Gerencial: Manejo del Comportamiento en las Organizaciones”, publicado por University of Chicago Press y traducido a muchos idiomas.
Su último libro “Super-Flexibility for Knowledge Enterprises” (segunda edición publicada por Springer y en coautoría con Stuart Evans, Carnegie Mellon) se centra en enfoques prácticos para elaborar estrategias, organizar y liderar trabajadores del conocimiento en función de su experiencia colectiva e investigación de campo en Silicon Valley durante los últimos 30 años.
Su investigación actual se centra en el impacto de las tecnologías digitales en los sistemas organizacionales, con un enfoque en la creación de agilidad y flexibilidad sin interrupciones.
Ha sido miembro de las juntas directivas de tres empresas públicas de tecnología, miembro de la Asociación Nacional de Directores Corporativos, ha sido miembro de los 3 comités: Auditoría, Compensación y Gobernanza.
Participa activamente en la educación ejecutiva y el desarrollo de liderazgo en los Estados Unidos, Europa y Asia. Trabaja con juntas, directores ejecutivos y equipos ejecutivos en reorganizaciones complejas, alineación estratégica, desafíos de crecimiento y escalamiento, desarrollo de liderazgo e integración de adquisiciones, y con profesionales de recursos humanos y desarrollo organizacional en desarrollo ejecutivo e intervenciones de aprendizaje.
